Bulley & Andrews社はReturn-to-Workの取り組みにMatterportを活用しています

CD-BIMのダナ・エドマン氏は、建設業界でのキャリアを考えている女性たちにアドバイスをしています。

 

CD-BIM、Bulley & Andrews (B&A)社のテクノロジー＆イノベーション・ディレクター、ダナ・エドマンをご紹介します。
同社では日常業務でMatterportを使用していますが、COVID後の世界で従業員が職場に復帰するための準備として、この技術を活用した革新的な方法を紹介してくれました。
また、ダナはB&A社に入社するまでの意外な道のりを語り、建設業界への進出に関心のある女性にアドバイスをしています。ぜひLinkedInで彼女をフォローしてください。

 

あなたは、Bulley & Andrewsのテクノロジー＆イノベーション・ディレクターですね。あなたの仕事と、この分野に入った経緯について教えてください。

一般的には、大学の学位を理由にする人が多いと思いますが、私の学位はシアター・アート・マネージメントです。
私は建設会社で働くことなど想像もしていませんでした。
大学を卒業してからは、マットレスを売ったり、タレント事務所のスカウトマンをしたりと、本当にいろいろな仕事をしていました。
演劇の世界を把握しようとしていたのですが、なかなか落ち着かず、目的を見出すことができませんでした。

私はいつもテクノロジーに夢中で、学校では家にコンピューターを導入した最初の子供の一人でした。
NapsterやLimewireで音楽をダウンロードするようになりました。AOLのダイアルアップループを回避する方法も見つけ出しました。
コンピュータがどのように機能し、何ができるのか、もっと知りたいと思っていました。

その後、派遣会社を経て、Bulley & Andrews（B&A）社の事務職に採用されました。 そこから出世していきました。

私に時間を割いてくれる人からは、できるだけ多くのことを学びたいと思いました。
建設のことは知りませんでしたが、技術とハードは知っていました。
そして、それを使って、自分自身だけでなく、会社を前進させたのです。

 

Bulley & Andrews社は、オフィスのリニューアルオープン時にMatterportをどのように活用したのでしょうか？
この会社では、他にもMatterportのプラットフォームをどのように使っていますか？また、共有したいことはありますか？

コロナにより避難指示が出されている間、社内のコミュニケーションは最優先され、社員がお互いに、そして自分が働いている会社に興味を持つことが重要でした。
指示が解除されると、B&A は従業員をオフィスに復帰させるための計画を立て始めました。

私たちリーダーシップチームは、透明性を保ち、人々が経験する変化を伝えなければならないと考えていました。
Matterportは、新しい部屋の容量、フロープロトコル、従業員が社会的な距離を保てるようにするための家具の再構成など、私たちが導入した安全衛生プロトコルを図示することで、その実現をサポートしてくれました。

 

導入した結果、どのような成功を収めたのでしょうか？

スペースを完全にスキャンすることは、新入社員の受け入れ、変更点の記録、業界内外の人に役立つ新しい方法の習得など、さまざまな理由で役に立ちます。
また、私たちはスキャンのベストプラクティスを導入しました。（私たちのビルは窓の数が多くとても大変です）
例えば、タグを使って知識を共有することで、私たちのビルのスキャンから得た教訓をお客様やパートナーのプロジェクトの成功に役立てることができます。

 

この業界に参入しようとしている女性にアドバイスをお願いします。
そして、女性のリーダーシップを阻む最も大きな障壁は何だと思いますか？

どのような業界でも、女性にとっての課題はあると思います。伝統的に男尊女卑の業界である建設業界は、特に難しいと言わざるを得ません。
ここ数年の間に女性がこの業界に参加することへのサポートや奨励がこれまで以上に強化されましたが、リーダーシップを発揮するポジションが多様化していないことに注目すべきです。

業界全体で成功するためには、建設会社は多様性と包括性を持たなければならないことを認識しています。

業界に参入しようとしている人は、あなたの声が重要であり、あなたが必要とされていることを知ってください。
性別によって落胆することはありません。
自分自身を擁護して、自分の仕事に自信を持ってください。
必要なときには助けを求めて、より多くの責任を負いたいと思ったら求めましょう。
公平に扱われていないときは、声をあげましょう。
そして、キャリアを通じて、あなたのために戦ってくれるメンターを見つけましょう。
あなたをサポートし、鼓舞し、耳を傾けてくれるグループを見つけてください、あなたもそこから学ぶことができます。
私は、NAWICやB&Aの女性グループを通じて、このような励ましやコミュニティを見つけました。

他に何か加えたいことはありますか？

建設業界が変わるのは、Matterportのようにクライアントの声に耳を傾けるパートナーがいるからです。
お客様のニーズに合わせて変化・対応し、お客様が夜も眠れないような悩みを解決し、お客様の目標を推進するために、私たちは機敏に動く準備をしておかなければなりません。

私たちは、新しいアイデアを受け入れ、あらゆるところからインスピレーションを得なければなりません。
失敗を恐れず、学んでいき、前進し続けなければいけません。

 

シカゴ・シェイクスピア・シアターのザ・ヤードを歩いて楽しむ（Bulley & Andrews提供）

 

※当記事はメーカー(Matterport社)の公式ブログ記事の日本語翻訳版です。日本のユーザー様向けに、一部内容を変更・修正している場合があります。元の記事をご覧になりたい方はこちらをクリックしてください。

ブログ一覧へ